Hulp bij financiële problemen

Beschrijving

Financiële problemen kunnen jouw werknemer ontzettend emotioneel belasten. En daar wordt niemand beter van. Een persoonlijke interventie zetten wij daarom in wanneer een werknemer er zelf niet meer uit komt. Hulp nodig heeft bij zijn of haar financiële situatie.

Het bedrijfsleven en de zorg hebben te maken met een groot aantal loonbeslagen en signalen van financiële zorgen onder werknemers. Volgens de kengetallen van het Nibud heeft 21% van de werknemers te maken met middelmatige tot ernstige betalingsproblemen.

Persoonlijke interventie
Een persoonlijke interventie wordt ingezet wanneer een werknemer hulp nodig heeft bij zijn of haar financiële situatie. Er wordt voor elke werknemer in zijn of haar specifieke situatie een persoonlijke oplossing geboden. De intake vindt plaats op kantoor, bij de werknemer thuis of op een externe locatie. Tijdens de intake maakt de budgetcoach kennis met de werknemer. De budgetcoach stelt de financiële situatie vast en biedt een op maat verbeterplan/tijdspad en vervolgtraject.

Voorbeelden van op maat interventies zijn budgetcoaching, budgetbeheer en schuldhulpverlening:

Met budget coaching zal de werknemer weer leren zelf orde op zaken te stellen, maar vooral orde op zaken te houden. De werknemer leert weer goed met geld om te gaan. Hij of zij krijgt allerlei praktische tips en samen met de begeleider wordt de financiële administratie gedaan. De werknemer ziet precies waar het geld allemaal naartoe gaat en leert om zelf een kasboek bij te houden. Met budget coaching heeft de werknemer zelf meer inzicht op de geldstroom en het uitgiftepatroon en kan vaak sneller weer helemaal zelf de eigen inkomsten en uitgaven beheren.

Bij budgetbeheer worden de vaste lasten voor de werknemer betaald vanuit de eigen inkomsten, er worden indien van toepassing betalingsregelingen genomen. De werknemer ontvangt het restant of eigen leefgeld. De werknemer houdt zelf 24/7 inzicht in de eigen financiën.

Schuldhulpverlening houdt in dat iemand met schulden geholpen wordt bij deze schulden. Samen met de schuldhulpverlener wordt er gekeken naar de financiële situatie van de werknemer. Er wordt onder andere gekeken hoe hoog de schulden zijn, welke vaste lasten de werknemer heeft, wat de inkomsten zijn en hoeveel er kan worden afgelost. Samen wordt er gekeken naar een oplossing. De schulphulpverlener kan ook bemiddelen tussen de werknemer en de schuldeisers.

Het tarief van deze dienstenbeschrijving staat voor één of 2 (intake)gesprekken plus het opstellen van een korte rapportage waarin vervolgstappen en het einddoel van de ondersteuning en het vervolgtraject helder is. In deze eerste rapportage staat ook de financiële begroting van het vervolgtraject zodat de werkgever concreet weet met welke kosten die rekening moet houden.