Opstellen Verzuimbeleid

Beschrijving

Als jouw werknemer zich ziekmeldt, willen zowel jij als jouw werknemer (over het algemeen) een snelle en duurzame re-integratie. Een goed verzuimbeleid inclusief een bijbehorend verzuimprotocol helpt daarbij. Iedere werkgever is ook wettelijk verplicht over dit beleid te beschikken. Onze arbeidskundig bedrijfsadviseur adviseert en faciliteert jou hierbij.

Onze activiteiten
De arbeidsdeskundige bezoekt jouw bedrijf, interviewt het management en verstrekt een handige digitale uitgave waarin de volgende documenten zijn opgenomen.

• Een verzuimprotocol voor werknemers en leidinggevenden.
• Een overzichtelijke weergave ‘rolverdeling werkgever, werknemer en arbodienst’.
• Een richtlijn hoe te handelen bij conflicten.
• Een richtlijn hoe om te gaan met privacy en ziekteverzuim.
• Een checklist voor de leidinggevende voor diens verzuimgesprekken.
• Een concept voor een verzuimbeleid.
• Plus een bondig advies welke onderdelen aan het verzuimbeleid toegevoegd kunnen worden.

Deze dienstverlening is uitermate geschikt voor bedrijven tot 100 werknemers. Grotere bedrijven bieden we graag eerst een vrijblijvend gesprek en daarna een maatwerkofferte.

Het resultaat
Een goed vertrekpunt voor een praktisch verzuimbeleid inclusief een aantal handige documenten.